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评论 摒弃酒桌陋习,不能止于反思_新闻频道_东方资讯

发布日期:2020-09-14 03:08   来源:未知   阅读:

过度饮酒会伤害健康,甚至危及生命,几乎每年都能看到,有人在酒桌上“喝到死”的新闻,在职场、生意场、甚至日常生活中,都有不少人深受劝酒之害。而这劝酒中,一旦掺杂进了利益和权力关系,就更为丑陋腐化。有人一针见血地指出,领导要你喝的不是酒,而是对权力的服从。在职场,这是一种职权霸凌的歪风邪气,若涉及公务,更可能滋生贪污腐败。当毫无底线的滥饮成了衡量能力情商的标准,乌烟瘴气的酒局成为工作办事的主场,社会规则何在?道德法治又何存?

从前,还有人混淆视听,将这种强行逼人喝酒的荒谬规矩,美化成“酒桌文化”,然而,大家心知肚明,那些强迫、吵闹与精神绑架,实在与“文化”二字沾不上边,完全就是“陋习”。感情深不深,诚意够不够,事情办不办,全看喝酒的多少和速度,种种没有逻辑、缺乏尊重的“规矩”,在酒桌上竟成了金科玉律,似乎人人喝得丑态百出,才算宾主尽欢,何等畸形!

楚天都市报评论员 屈旌

多少年来,对于酒桌陋习,我们一直说要反思,要摒弃,要遏制,但时至今日,仍有职场新人因拒绝强行劝酒而被暴力对待,失望之余,更应警醒。光靠口头上的反思,“高高举起,轻轻落下”式的处罚,恐怕难有根治之效。这条新闻的评论中,不少人感叹这位年轻人的骨气和勇气,但也不无惋惜地说,他在这家银行没有前途了。这种对歪风邪气的集体默认和妥协,或许才是我们一边深受陋习之苦,一边又无法自拔的根源所在。

举报此事的年轻人的一句话,问出了很多人的心声:我不喝酒是否不符合公司要求?我的经历是否超越了职责范围应承受的压力?在一个文明进步的时代,在尊重个人权益的法治社会,我们所求的无非是一个公开透明的职场规则,一个合法合理的职责范围而已。对这一事件义愤填膺的人们,未必全是不爱喝酒或酒量不济,而是厌恶这种喧闹狼藉、乌烟瘴气的环境,惧怕不对等话语权下的倾轧和欺凌。

曝光的聊天截图中,该银行中关村支行的新员工杨某表示,其因个人原因无法喝酒,在第一次聚餐时,因为没喝“A角”敬的酒,某领导走到他面前,扇其巴掌并用粗口指责,还有酒醉同事追骂他至电梯处。光看文字描述都让人觉得很“窒息”,不喝就打人的蛮横手段,更让恶臭的“酒桌陋习“再次成为舆论焦点。

近日,网曝厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光,引起热议。厦门国际银行北京分行回应,确系该领导言语行为失当,对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。(据8月24日本报官微)

放任粗鄙的劝酒之风,会造成大量餐桌浪费,与当下提倡节约的风尚相悖,会危害国人健康,污染社会风气,更会让很多年轻人的理想被酒精浇灭和麻醉,对于社会经济发展百害而无一利。而祛除病灶,移风易俗,需要更多人有站出来打破“潜规则”的勇气,更需要将各类权力都关进法律制度的笼子。

回到这一事件之中,打人者不仅违反了银行管理制度,同时也涉嫌违法,除了内部处罚之外,也应有法律上的认定和处理。只有凡事按道理办,按规矩来,“酒说了算”的荒唐之言才不至于大行其道,职场环境、社会风气才能更为清正和谐。

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